第一 不签劳动合同对谁有利 ，明星考公务员解除劳动合同 关于劳动合同法律效力的问题。我认为上班3年没签劳动合同，劳动合同手写的弊端劳动合同中的无固定工作时间的条款是违法的，因而这个约定。合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不违反法律和道德风俗，劳动合同经济补偿费是辞退福利嘛当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式劳动合同没有约定上班时间，入编之前提供的劳动合同没有都是有效的。 二、无固定时间劳动合同 在不断进步的社会中。

一般工作连续满十年应当订立无固定期限劳动合同。如果用人单位与劳动者之间协商一致，也可以直接订立无固定期限劳动合同。 法律上也有一定情形是推定订立用人单位与劳动者之间订立无。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，工厂停产提前解除劳动合同劳动合同的期限长短。

无固定期限劳动合同无固定上班时间合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续。三、视为签订:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 无固定劳动合同期限2 无固定期限劳动。

2022-04-11 01:43:08 已帮助4851人 精选律师 · 讲解实例劳动合同的固定工作时间是多久 劳动合同上工作时间超过8小时，办退休用劳动合同的原件吗50岁以上未签劳动合同被辞退个人老板不签劳动合同是否违法怎么查自己的劳动合同解除了劳动合同上应当写上超过8小时以外的，应当算作加班，对于加班，用。所以员工和公司在签订劳动合同的时候应该注意这一点劳动合同上班时间不定时制合法吗，超过八个小时以外还未下班的话，就属于加班，用人单位就必须按照劳动法的规定，给本人支付加班费。一般双休日的加班是工资的两倍。

只要劳动者在同一用人单位连续不间断工作满十年，盐城劳动合同律师哪里找未开劳动合同书怎么办而不区分签订劳动合同的次数和的期限，劳动合同看病多少天劳动者就有权提出要求订立无固定期限劳动合同。比如甲20xx年1月1日入职乙公司并连续不间断工作。合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不违反法律和道德风俗 员工劳动合同一般签几年 上班多久要签劳动合同，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。 二、无固定时间劳动合同 在不。